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ジェネックの魅力を伝えます。
社員インタビュー
入社のきっかけや業務内容など、多様な個性を発揮している社員に本音を語って
頂きました。
2026年度新卒採用
2026年度、新卒者向けのエントリー受付を開始致します。
| 募集人数 | 10名 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職 【物流・港湾部門】：物流、海運代理店、港湾、航空運送代理店 【コーポレートサポート部門】：総務、経理、経営企画、IT戦略 入社後の配属については本人の希望、適性等を総合的に勘案して決定します。 |
| 勤務地 | 北九州市（門司港）及び福岡市（博多）を中心とし、その他佐伯市 |
| 応募資格 | 2026年3月に、4年制大学を卒業予定の方 ／ 既卒者の方（卒業後3年以内）はこちら |
| 応募方法 | マイナビ・リクナビ2026よりエントリー後、会社説明会にご参加下さい。 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓
一次選考（適性検査 SPI/V-CAT）↓
二次選考（担当役員面接）↓
最終選考（人事面接）↓
内々定 |
| 【入社後の待遇】 | |
| 初任給 | 大卒 月給 205,000円 短大卒 月給 195,000円 専門卒 月給 195,000円 |
| その他手当 | 賞与（年2回）・住宅手当・通勤手当・時間外手当・深夜特別手当等その他諸手当支給 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（勤務場所によりシフト勤務有り） |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、年次有給休暇（初年度18日）、夏季休暇（5日）、バースデイ休暇、 年末年始休暇、他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、育児介護休暇制度あり |
既卒者（卒業後3年以内）の方へ
現在、弊社では港湾部門・物流部門において業容拡大のため、総合物流に興味のある方を募集しています。
港湾部門では、輸出入されるコンテナの本船積み降ろし作業の管理、本船作業の現場監督、協力会社の管理等、
物流部門では、在庫管理、通関書類の作成等の業務を行っています。（実務経験・資格など不問）
弊社では、貿易実務者研修を始め各種研修プログラムを用意していますので、未経験の方も安心して応募いただけます。
採用後すぐの勤務も可能ですので、総合物流に興味のある方は、是非マイナビ・リクナビよりエントリー願います。
中途採用
| 募集職種 | 職員（総合職若しくは、地域限定職） |
|---|---|
| 業務内容 | フォアマン（本船作業の監督） プランナー（本船積み付けプランの作成） VANPOOL管理（保管コンテナの管理） その他、港湾関連業務 |
| 【待遇】 | |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 ※シフト勤務有 |
| 勤務地 | 福岡市東区香椎浜ふ頭4-2-2 香椎パークポート管理棟3F |
| 給与/処遇等 | 当社規定により優遇 |
| 諸手当 | 社内基準による |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 社内基準による |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、年次有給休暇（初年度18日）、夏季休暇（5日）、バースデイ休暇、 年末年始休暇、他 |
| 求める人財 | ①やる気のある人 ②何事にも積極的で柔軟に対応できる人 ③目的や目標を持って努力し成し遂げたい人 ④感受性が強く創造性豊かな人 ⑤チームワークが取れる人（コミュニケーション力） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、育児介護休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問、業界・職種経験は不問 |
| 選考方法 | 書類選考・適性検査・面接（2回） |
| 応募方法 | 電話連絡の上、書類を郵送 |
| 問い合わせ先 | 〒801-0852 北九州市門司区港町9番11号 株式会社ジェネック 人事労務グループ 採用担当窓口 TEL：093-331-2101（代表） |
女性活躍推進法/女性の活躍に関する「情報公表」
公表更新日 ： 2025年3月31日
| 公開項目 | 職種 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | ||
| 採用した労働者に 占める女性労働者 の割合 | 正社員 | 11.8％ | 88.2％ | 29.4％ | 70.6％ | 33.3％ | 66.7％ |
| 有期社員 | 33.3％ | 66.7％ | 0.0％ | 100.0％ | 0.0％ | 100.0% | |
| 労働者に占める 女性労働者の割合 | 正社員 | 23.3％ | 76.7％ | 23.6% | 76.4％ | 23.4% | 76.6％ |
| 有期社員 | 50.0％ | 50.0％ | 25.0％ | 75.0％ | 66.7％ | 33.3％ | |
| 係長級にある者の 占める女性労働者 の割合（主任） | 正社員 | 34.2％ | 65.8％ | 35.3％ | 64.7％ | 33.3％ | 66.7％ |
| 有期社員 | － | － | － | － | － | － | |
| 男女の平均勤続 年数の差異 | 正社員 | 15年00か月 | 17年01か月 | 14年02か月 | 17年02か月 | 15年02か月 | 18年02か月 |
| 有期社員 | 1年10か月 | 1年02か月 | 2年01か月 | 1年01か月 | 3年01か月 | － | |
よくある質問
皆様からお寄せ頂く質問・疑問にお答えします。
Q1. GENEQの名前及び、シンボルマークの由来を教えてください。オープン
A1.
[GENEQの意味]
[GENESIS(創世、起源）、GENE(遺伝子)] ×Q (Quality、Quantity、Quick、九州の暗喩）の造語。 新世紀を迎えて新しい決意でスタートする、未来の遺伝子となっていく企業という意味のネーミングです。
[シンボルマークの意味]
地球をモチーフにした青い”Q”の中にダイナミックな軌跡を描く白いラインの”G”が見えます。地球環境を視野に入れ、ユニバーサルに活動する企業イメージをシンボライズしています。
Q2. 給与以外に諸手当てはありますか？オープン
A2. 住宅手当（規程により支給）・時間外手当・通勤手当（上限60,000円）・家族手当などがあります。
Q3. 働き方・勤務地について
（総合職・地域限定職について教えてください。）オープン
A3. 総合職は、将来の幹部社員として採用し、住居の移転を伴う異動の対象となります。
地域限定職は、異動に関しては地域ブロックを限定し、ブロック内での異動となります。
Q4. 女性の割合はどのくらいですか？オープン
A4. 女性の割合は23％ぐらいです。
Q5. 残業（時間外）はどのくらいありますか？オープン
A5. 所属するグループによって差はありますが、平均して月15時間ぐらいです。また、ノー残業デーを設け、残業時間の削減に努めています。
Q6. 介護・育児休暇制度はありますか？オープン
A6. あります。育休制度を利用し育休後に復職して活躍している方もいます。
Q7. ジョブローテーションはありますか？オープン
A7. 3～5年を目安に配置転換しております。人財育成の観点から様々な部署で経験を積んでいただきます。
Q8. 教育プログラム・研修プログラムなどはありますか？オープン
A8. 新入社員研修、階層別研修、一般ビジネス研修、語学研修、社内研修等があります。また、報奨金の対象となる資格もあります。
Q9. 有給休暇・特別休暇について教えてください。オープン
A9. 有給休暇は入社3ヶ月後に18日付与されます。また、特別休暇として夏季休暇（5日）・バースデイ休暇・慶弔休暇などがあります。特別休暇以外にも年末年始休日があります。
Q10. 社内イベントや課外活動などはありますか？オープン
A10. 懇親会・ミニミニトライアスロンなど、社内イベントを通して社内交流する機会を定期的に設けています。（参加は希望者のみです）
Q11. 平均年齢・平均勤続年数は？オープン
A11. 平均年齢は42.9歳（男性43.2歳、女性41.9歳）です。また、勤続年数は平均16.0年（男性16.5年、女性14.6年）です。
Q12. 選考スケジュールについて教えてください。オープン
A12. エントリー→会社説明会→書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内々定になります。
＊会社説明会・・・マイナビ・リクナビより説明会のご予約をお願いします。
日程が合わない場合、個別でご連絡ください。連絡先：jinji@geneq.co.jp
Q13. 求める人財像は？オープン
A13. チームワークが取れる人財。
※ 自分の意見を持ちつつ、多様な意見を受け入れ、目的達成のために協力する姿勢を持っている方
Q14. 入社前に取得しておいた方がいい資格はありますか？オープン
A14. 普通運転免許証があると便利です。所属するグループによっては社用車を利用することがあります。
Q15. 配属はどのように決まりますか？オープン
A15. ご希望や適性および当社の要員計画に基づいて決定します。
お問い合わせ・書類送付先
ご不明な点は、下記連絡先までお気軽にお問合せください。
| 連絡先 | 〒801-0852 北九州市門司区港町9-11 株式会社ジェネック 人事労務グループ採用担当宛 TEL 093-331-2101 E-mail jinji@geneq.co.jp |
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