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この計画は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、策定したものです。
2020年10月1日〜2025年9月30日
| 目標1 | 計画期間内に、NO残業DAYを徹底し、従業員全員の所定外労働時間を、一人当たり年間540時間以下にする。 | |
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| 対策 | 2020年10月〜 | 時間外労働の原因分析等を行い、上記目標を管理徹底する |
| 時間外労働の実態をKPI化し、管理監督者が周知徹底する（毎月） | ||
| 目標2 | 計画期間内に、有休取得奨励日を設定し、有給休暇の取得を、一人当たり年間10日以上とする。 | |
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| 対策 | 2020年10月〜 | 社内通達により有休取得奨励日を案内する（大型連休・年末年始前後等） |